Home > 출판물 > 노동사건 사례모음
 
  출판물
노동문제 사례별 대응방안
  - Part Ⅰ
  - Part Ⅱ
  - Part Ⅲ
  - Part Ⅵ
한국노동법 영문해설
  - Part Ⅰ
  - Part Ⅱ
  - Part Ⅲ
  - Part Ⅳ
영한노동법전
노동사건 사례모음

  노동사건 사례모음 Book
     
fjrigjwwe9r7TB_BOOKS_INTRO:content
2019년 가을호 – 제47호


노동사건 사례모음

I. 고용보험법, 남녀고용평등법(제.개정 법률안 국회 본회의 통과(Aug.2,2019)...........1
II. 채용절차에 있어 사업주의 의무....................................................5
III. 육체노동자 가동연한연장에 따른 법적 환경의 변화.................................11
IV. 노동조합 결격사유...............................................................17
V. 특집 : 근로자성 판단 기준

1. 현대의 노동법상 근로자성에 대하여............................................24
2. 프리랜서와 근로자............................................................29
3. 외국인회사 대표이사의 근로자성 판단..........................................35
4. 명품매장 점장의 근로자성 부인 사건...........................................43
5. 텔레마케터의 근로자 여부 판단................................................49

**한준기 전문위원의 경영칼럼.......................................................56

제목   노동사건 사례모음 42판 - 기간제근로자의 갱신기대권
fjrigjwwe9r7TB_CASESTUDY:content
2018년 여름호 - 제42호

노동사건 사례모음

I. 기간제근로자의 갱신기대권....................................................1
II. 사이닝보너스와 그 법적 효력..................................................6
III. 단시간근로자의 근로조건................................ ....................11
IV. 통상해고와 인사관리.........................................................16
V. 특집: 부당해고 사건
1. 화해를 통한 노동분쟁 해결................................................21
2. 비진의 의사표시와 부당해고...............................................26
3. 징계의 정당성 판단기준...................................................30
4. 수습근로자 해고사건......................................................34
5. 외국인 목사 해고 사건....................................................39
6. 해고사건과 금전보상명령 사례.............................................43
7. 영업실적 부족으로 인한 해고사건..........................................47


파일   201806111385_91.pdf
[List]

36개 (1/2)
번호 제목
36 [2019년 가을호] 노동사건 사례모음 47판- 고용보험법, 남녀고용평등법 제.개정안
35 [2019년 여름호] 노동사건 사례모음 46판-소정근로시간과 포괄임금제
34 [2019년 봄호] 노동사건 사례모음 45판 - 연차휴가 부여방식(개정법반영)
33 [2018년 겨울호] 노동사건 사례모음 44판 - 고용종료와 관련 민법과 근로기준법과의 관계
32 [2018년 가을호] 노동사건 사례모음 43판 - 최저임금과 사업주의 의무
[2018년 여름호] 노동사건 사례모음 42판 - 기간제근로자의 갱신기대권
30 [2018년 봄호] 노동사건 사례모음 41판 - 1주 근로시간에 대한 근로기준법 변경
29 [2017년 겨울호] 노동사건 사례모음 40판 - 2018년 노동법 변경
28 [2017년 가을호] 노동사건 사례모음 39판 - 최저임금법
27 [2017년 여름호] 노동사건 사례모음 38판 - 근로감독 준비를 위한 근로기준 체크사항
26 [2017년 봄호] 노동사건 사례모음 37판 - 균등처우와 관련사례
25 [2016년 겨울호] 노동사건 사례모음 36판 - 김영란법과 기업의 법적 책임
24 [2016년 가을호] 노동사건 사례모음 35판 - 외국대사관 직원의 노동법 적용의 한계
23 [2016년 여름호] 노동사건 사례모음 34판 - 출장을 위한 출근 중 재해에 대한 산재승인여부
22 [2016년 봄호] 노동사건 사례모음 33판 -업무상 사망과 합의건 사례
21 [2015년 겨울호] 노동사건 사례모음 32판 - 현대의 노동법상 근로자성에 대하여
20 [2015년 가을호] 노동사건 사례모음 31판 - 통상해고와 인사관리
19 [2015년 여름호]  노동사건 사례모음 30판 - 근로조건의 변경
18 [2015년 봄호]  노동사건 사례모음 29판 - 화홰를 통한 노동분쟁 해결
17 [2014년 겨울호]  노동사건 사례모음 28판 - 직장 내 성희롱 사건처리와 교훈

[First][Prev] [1] 2 [Next] [Last]
   

[주 소] (06192) 서울시 강남구 테헤란로 406 A-1501 (대치동, 샹제리제센터)

Tel : 02-539-0098, Fax : 02-539-4167, E-mail : bongsoo@k-labor.com

Copyright© 2012 K-Labor. All rights reserved.