박 원 용
고문
교육
- 3. 교육 사항
1972. 3. ~ 1976. 2 : 중앙대학교 졸업
1991. 3. ~ 1993. 8 : 단국대학교 산업 노사대학원 수료
1994. 9. ~ 1995. 3 : 한국노동연구원 고위지도자 과정(#6)
1996. 9. ~ 1997. 3 : 경북대학교 대학원 고위지도자 과정(#26)
주요경력
- 1. 주요 경력 – 노사 관계 관리를 중심으로.
- 1978. 7 ~ 2000. 8 (삼성그룹: 삼성중공업, 삼성경제연구소, 삼성자동차)
인사팀장(이사)
비 노조 경영하의 노사관계 관리, 삼성그룹 신인사제도 도입, 조직개편.노사관계 안정화를 위한 다양한 제도 도입. 임직원 개발 교육 시행
- 2000. 9 ~ 2006. 3 VESK(프랑스계 자동차부품 회사) – 민노총 금속노조
인사본부장(상무)
전투적 노조의 투쟁 중심 노사 관계를 성공적으로 관리, 특히 임협, 단협, 노사협의회를 투쟁에서 협상으로 전환 성공. 조직개편
임원 및 현장 간부 노사관계 관리 교육.
매년 ERP도입 시행.
민노총 금속 노조와의 산업별 교섭 사측 대표.
- 2006. 7 ~ 2009. 6
Tetrapak(스위스계, 식음료 포장 관련 회사) – 민노총 화섬연맹
인사 본부장/ 공장장 전무
임/단협 및 공장 폐쇄 관련 협상, 노사 관계관리 및 전국 순회 파업 및
스위스 원정 파업 마무리. Lay-off package & people care
임원 및 현장 간부 노사관계 관리 교육
ELCA( 미국계 화장품 회사) – 민노총 서비스 연맹
인사본부장/전무
신규 노조와의 노사 관계 관리, 경영권 침해 없는 임/단협 마무리
NSK(노르웨이계 제지회사) /전주페이퍼– 한노총 화학연맹
인사본부장/전무
기업간 M&A과정에서 설립된 신설노조와 M&A관련 협상 및 과정관리
Special Bonus / 조직 개편
- 2009. 7. ~ 201.4 6. 3M Korea (미국계 화학 기업) – 민노총 금속연맹
경영지원본부장,인사지원본부장/부사장
신설노조와의 임/단협 협상(금속노조 위임) – 경영권 완벽 방어.
노조 관련 이슈 – 노노갈등 관리, 고소/고발 및 파업 대응.
임원 및 현장 간부 리더십 교육. 조직개편.
- 2014. 10 ~ 2018. 9 중앙대학교
인재개발원/원장
학생 취업 전략 수립 및 시행, 학생 지도, 경력 관리 관련 강의.
- 2020. 3 ~ 2021. 3 DuPont Korea/한노총 화학 연맹 (추후 민노총)
IR담당 전무
신설 노조와의 임/단협 협상(경영권 침해 zero), 노사관계관리, 고소/고발 대응, 관련 기관 업무, 임원 간부 교육(리더십,건전한 노사관계관리)
2. Membership:
인사관리 연구회 : 삼성, 현대차, LG, SK, 코오롱, 동부그룹, 동양그룹,
HP, Philips 등 기업 인사담당자와 중앙대 교수로 구성
노사관계 연구회 : 삼성, 대림, 토지주택공사, 한국노동연구원, 민노총,
한노총, 아주대/한남대 교수 및 노무사 등으로 구성
3. 교육 사항
3. 기타 경력:
1997. 3. ~ 1999. 2. : 영진 전문대 경영과 겸임전임강사
2009. 7. ~ 2010. 6. : 한국고용노사관계 학회 부회장
2010. 1. ~ 2011. 12: 한국철도공사 철도발전 자문위원
2013. 7. ~ 2014. 6. : (사)한국인사관리 학회 부회장
저서
자격증
기타활동내역
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