안성준
공인노무사
교육
- 공인노무사 28기
서울대학교 경영학 학사
서울대학교 행정대학원 행정학 석사
네이버 블로그 : 소청백 안성준노무사
주요경력
- 2003년 11월 ~ 2025년 8월 : 삼성SDS, Principal Professional
노동부, 공정위, 과기정통부, 및 국회(상임위) 대상으로 규제 리스크 관리
2000년 2월 ~ 2003년 10월 : CPS테크놀러지, Managing Director
경영기획, 인사재무관리, IT 매니지드 서비스 (Bloomberg Korea Network)
1992년 12월 ~ 2000년 1월 : 데이콤, Senior Manager
사업관리, 규제분석/개선활동, 신사업전략 수립 (with Bain & Company)
저서
자격증
기타활동내역
- 1. 노동사건 사례모음- 분기별 사례집 (강남노무법인)
(1) 공공부문 무기계약직 근로자의 임금차별 손해배상 판례 및 시사점
(2) 외국인 영어강사의 이직동의서 요청을 권고사직의 수용으로 볼 것인가
(3) 보험설계사(노무제공자)의 조기재취업 수당 지급요건
(4) 외국인이 고용계약을 체결하고 해외에서 근무한 경우 - 준거법 및 일상적 노무제공 국가에 대한 판단
(5) 영업관리 팀장의 업무 부실과 재산상 손실 행위에 대한 징계해고의 정당성 판단
2. 노무사신문 및 인사노무포털(강남노무법인)
□ 소청백(素淸白) 노무사 - 삼성에서 정년퇴직한 사람들의 이야기
(1) 직장 생활은 스프린터도 달리고 마라토너도 함께 달리는 공간이다
(2) 인사노무관리 부서와 노무법인의 협업은 중요하다
(3) 피터법칙이 적용되는 저성과자의 관리방안
(4) 유식한 무지, 시스템 다이나믹스 및 ADR을 통한 노사 상생의 길
(5) 노란봉투법과 선순환 구조 만들기
□ 소청백(素淸白) 노무사 - 원칙과 현실 사이, 실타래를 풀다
(1) 케네디 대통령과 NASA 청소부 스토리와 동일노동 동일임금
(2) 일반임원(비등기임원)은 근로자가 아니다. 책임경영의 주체로 서야 한다
(3) 심신미약 상태에서의 사직 철회, 법적 안정성과 신의성실 원칙의 충돌
(4) 구내식당 조리∙배식 업무 근로자의 파견근로자성 판단
(5) 노사문제는 시스템적 사고에 기반한 문제해결 접근법이 가장 효과적이다
□ 소청백(素淸白) Q&A
(1) 육아기 근로시간 단축을 사용하는 근로자의 연차휴가 산정
(2) 최근 IT 기업에서 정년퇴직한 김대성은 퇴직금 재정산을 요구할 수 있을까요
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