인사관리에서 평판조회는 어떻게 실시해야 하는가?
인사관리에서 평판조회는 어떻게 실시해야 하는가?
채용 전 평판조회는 적합한 인재를 선발하기 위한 중요한 절차 중 하나이다. 이번 영상에서는 HR 전문가 한준기 씨를 통해 평판조회의 중요성과 구체적인 활용 방법을 알아본다.
평판조회는 원칙적으로 근로계약서를 작성하기 전, 최종 채용 단계에서 실시하는 것이 바람직하다. 근로계약 체결 후 평판조회 결과를 이유로 채용을 취소하거나 근로관계를 종료하는 경우에는 부당해고 문제가 발생할
가능성이 높기 때문이다.
이에 일반적인 기업의 채용절차에서 평판조회가 어떤 역할을 하는지 살펴보고, 평판조회의 적절한 실시
시기와 방법, 그리고 채용 과정에서 인사담당자가 유의해야 할 법적 쟁점에 대해 구체적으로 알아본다.
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