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제목   축 발간 실무자를 위한 "해고 매뉴얼"
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이번 해고 매뉴얼은 사용자가 해고에 대해 사전에 알아야 하는 지식을 설명하였고, 근로자도 회사의 징계권을 이해함으로써 스스로 징계 대상자가 되지 않도록 노력하는 동시에 부당하게 해고를 당한 경우 근로기준법상의 권리구제를 받을 수 있는 안내서를 제공하자는 하는 취지로 작성되었다.

해고제도는 근로자와 사용자를 위해 모두 필요한 제도이다. 사용자의 입장에서는 적재적소에 필요한 인재를 배치하고, 잉여인력이나 불량한 직원을 해고함으로써 기업의 경쟁력을 유지할 수 있기 때문이다. 이에 반해 근로자의 입장에서는 부당하게 해고되는 경우에는 근로자 자신뿐만 아니라 그 가족까지도 생계에 중대한 영향을 미치기 때문에 그 파장이 크다. 이러한 이유로 근로기준법은 해고에 대해 엄격한 제한을 두고 있고, 또한 절차를 준수하지 않는 경우에는 해고를 무효로 하고 있다. 사용자는 정당한 사유가 있을 경우 근로자에게 해고를 할 수 있지만, 그 사유가 취업규칙이나 근로계약에서 정의한 정당한 해고가 아니라 근로기준법상 정당한 해고의 기준에 맞추어야 하기 때문에 신중하게 접근해야 한다. 근로자도 이 매뉴얼을 통해 사용자의 불이익 처분에 대한대응방안을 이해함으로써 스스로의 권리를 지킬 수 있을 것이다.

따라서 이번 “해고 매뉴얼” 서적은 사용자나 근로자 모두를 위해 필요한 안내서이다. 특히, 외국인 임원들이 한국의 해고제도를 이해하고 바람직한 해고제도를 정착하여 안정된 노사관계를 유지하는데 도움이 되기를 바란다. 마지막으로 이 책이 나오는 과정에서 도움을 주신 여러분들께 진심으로 고개 숙여 감사를 드린다.

2019년 5월 22일 선릉 사무실에서.
저자 공인노무사/법학박사 정봉수

파일   20190902113938_235.jpg
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31개 (1/2)
번호 제목
31 실무자를 위한 ‘노동조합 매뉴얼’
축 발간 실무자를 위한 "해고 매뉴얼"
29 출 발간 - "외국인 고용과 비자 매뉴얼"
28 2019년 강남노무법인 춘계 세미나
27 2019년 노동환경과 노동법 변경 내용
26 축 "실무자를 위한 인력 구조조정 매뉴얼" 출간 (1/20)
25 축하, 외국인이 뽑은 10대 로펌에 "강남노무법인" 선정  
24 강남노무법인 노무사 채용 (경력/신입 2명)  
23 근로시간에 대한 근로기준법 변경 (2018년)  
22 2018년 노동법 변경  
21 한글·영어로 쓴 <한국노동법 영문해설> 출간  
20 모바일 앱 (노동법, 노동법해설, 노동법사례) 4세대 개발  
19 강남노무법인 2012년 - 2016년 경기도 외국인투자기업 경영업무지원 노무부분 전문법인 선정  
18 노동시장 구조개선을 위한 노사정합의문(전문)  
17 "영한노동법전" (2015년) - 2100페이지  
16 청담어학원 사건 (코리아타임스에 난 신문내용)  
15 [무료 컨설팅 공지] 강남노무법인 2015년 노사발전재단 컨설팅 기관 선정  
14 영어강사 사건 (코리아헤럴드, 2015. 1. 13. 보도자료)  
13 영어강사 사건 (코리아 타임스 2013. 3. 17 보도자료)  
12 강남노무법인 2014년 - 2015년 경기도 외국인투자기업 경영업무지원 노무부분 전문법인 선정  

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