노동부 지침 2026. 4. 8. 발표: 공짜 노동 근절을 위한 포괄 임금 오남용 방지 지도 지침 – 임금은 소정근로시간의 대가로 지급되기 때문에 월 임금에 연장근로, 휴일근로, 야간근로수당 포함은 위법하다. 적법하게 적용하기 위해서는 실제근로시간에 대한 임금을 산정해 놓아야 한다. 임금대장과 임금명세서에 연장근로시간 명시해야 한다. 다만, 가능한 업종은 1) 감시 단속적 근로자, 2) 외근근로시간제, 3) 재량근로시간제, 4) 관리 감독 업무이다.